LinkedIn ist eine der wichtigsten Plattformen für professionelles Recruiting und authentisches Employer Branding. In diesem Seminar lernen Sie, wie Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auf LinkedIn sichtbar wird, wie Sie Talente gezielt ansprechen und Ihre Arbeitgebermarke wirksam positionieren. Außerdem lassen sich durch den Einsatz von „Corporate Influencern“ auch Mitarbeitende als Unternehmens- oder Marken-Botschafter nutzen und motivieren: Durch die richtige Kommunikation auf LinkedIn stärken Sie nicht nur Ihre Mitarbeiterbindung, sondern steigern auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Seminarinhalte
- Employer Branding und LinkedIn – Wieso? Weshalb? Warum?
- Die 3-Schritte-Strategie: Ziele, Zielgruppe(n) und (Arbeitgeber-)Marke
- Content is King: Die Schlüsselrolle des Content Marketings bei der Talentsuche
- Unternehmensprofil & Karriereseite: Inhalte, Struktur, Best Practices
- Dos and Don’ts für erfolgreiches Employer Branding auf LinkedIn
- Aufbau & Implementierung einer Corporate-Influencer-Strategie
- Active Sourcing: gezielte Recherche, Ansprache & Kontaktaufnahme
- Erfolgsmessung und sinnvolle KPI‘s der Employer-Branding-Aktivitäten
Lernziele
Die Teilnehmenden wissen nach dem Seminar…
- wie sie ihre Arbeitgebermarke klar positionieren und auf LinkedIn erlebbar machen.
- wie sie das Unternehmensprofil auf LinkedIn optimal gestalten und pflegen.
- welche Content-Formate sich für Employer Branding besonders eignen.
- wie Active Sourcing auf LinkedIn funktioniert und wie sie passende Talente finden.
- wie eine wertschätzende und erfolgreiche Ansprache potenzieller Kandidat:innen aussieht.
- welche Kennzahlen für Employer Branding und Recruiting relevant sind.
Zielgruppe
HR- und Recruiting-Teams, Kommunikationsverantwortliche, Geschäftsführungen, Employer-Branding-Beauftragte sowie alle, die Talente gezielt über LinkedIn gewinnen möchten.
